基层工会要坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针，遵循以经济建设为中心，建立稳定协调的企业劳动关系，维护职工合法权益，保持社会稳定，提高企业职工素质，提高企业管理水平，促进企业健康发展。其基本任务是：
1、要依法建立协商谈判制度。企业工会应就保护劳动者合法权益的有关问题与企业进行协商谈判，确定双方的权利和义务，建立调节劳动关系的新机制。
2、要建立集体合同制度。通过签订集体合同和工资协议，建立稳定协调的劳动关系，维护职工的合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。
3、要依法维护职工群众的合法权益，参与协调劳动关系和调解争议。
4、要教育和引导职工树立主人翁精神，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，努力完成生产任务，为企业发展献计出力，应协助经营者改善职工生活福利设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难。
5、要组织职工依照法律、法规，参与企业民主管理。
6、要维护女职工的合法权益，关心女职工的特殊问题，做好女职工劳动保护工作。
7、要把提高职工素质，建设高素质的职工队伍作为自己的重要任务，要积极组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动。
8、要积极开展建设职工之家的活动，努力把工会建设成职工群众依赖的职工之家。
9、收好、管好、用好工会经费，定期向会员群众公布经费使用情况。管理好工会财产。